Familia Volaris

En Volaris, todos somos una gran familia. Nos esforzamos por crear un espacio de trabajo en el cual se garantice la integridad física, emocional y la igualdad de oportunidades para todos nuestros Embajadores. Esto con el objetivo de fomentar un sentido de orgullo y de pertenencia, así como atraer y retener al mejor talento.

Diversidad de género

Además, el porcentaje de mujeres en puestos clave es: 

■ 34% en cargos gerenciales

■ 50% en cargos gerenciales junior 

■ 31% en cargos gerenciales con funciones que generan ingresos

■ 2% en posiciones relacionadas con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés)