Compensación a los Embajadores en Volaris

La compensación en Volaris está principalmente orientada a generar valor para sus accionistas, sus Clientes y Embajadores. Para lograrlo, cuenta con una Política General de Compensación estrechamente vinculada y alineada a la estrategia, misión, visión y conductas de Volaris.

La compensación total como concepto, incluye no solo la remuneración salarial, sino los beneficios, prestaciones y el salario emocional, entendido este último como el crecimiento, desarrollo, ambiente y condiciones de trabajo y, en general, la experiencia del Embajador en Volaris, los cuales en conjunto constituyen el vínculo más fuerte entre el Embajador y la Compañía.