Es importante destacar que, en esta primera generación, 13 son mujeres, lo que demuestra y resalta la igualdad de oportunidades, la inclusión y el empoderamiento que se genera dentro de la compañía.
La impartición de los cursos estuvo a cargo de Volaris en colaboración con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA), y en alianza estratégica con la Academia iFly, que desde Mérida forma a los mejores Pilotos del país.
Nancy Frausto, graduada destacada y representante de la primera generación de Pilotos becados por Volaris, señaló “Cada etapa del proceso, cada filtro, era un paso más cerca de mi sueño. Cuando finalmente recibí el SÍ, una palabra no es suficiente para describir la alegría que sentí, pero si tuviera que elegir, sería GRATITUD. Gracias a Volaris y a iFly por brindarnos la educación y las herramientas necesarias para alcanzar este logro.”
El compromiso permanente de Volaris con el desarrollo profesional y la promoción del talento interno ha permitido que estos Embajadores alcancen sus sueños de convertirse en pilotos. Esta iniciativa no solo fortalece la conexión de la aerolínea con su equipo, sino que también demuestra su convicción con la excelencia y la formación de pilotos capacitados y dedicados.
“Volaris apostó por un sueño, que era poder incidir directamente en el desarrollo de sus Embajadores mediante el otorgamiento de becas. Ese sueño hoy es una realidad que crece con las nuevas generaciones y programas que hemos lanzado en los últimos años. Quiero agradecer a nuestro sindicato STIA, a la Academia iFly, y a todas las áreas involucradas para hacer esto posible”, señaló Enrique Beltranena, Presidente Ejecutivo y Director General de Volaris.
“En Volaris, estamos comprometidos con el crecimiento de nuestro equipo. Esta primera generación de graduados del Programa de Becas para ser Piloto es un testimonio de nuestra convicción hacia el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, que estoy seguro será la primera de muchas más generaciones exitosas por venir”, señaló Holger Blankenstein, Vicepresidente Ejecutivo Aerolínea Comercial-Operaciones de Volaris.
Este logro refleja el espíritu innovador y la dedicación de Volaris para abrir oportunidades que permitan a su equipo alcanzar metas profesionales significativas. Para más información sobre el compromiso de Volaris con la formación de pilotos y el desarrollo de su equipo, visite www.volaris.com.
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Acerca de Volaris: Controladora Vuela Compañía de Aviación, S.A.B. de C.V. (“Volaris” o la “Compañía”) (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), es una aerolínea de ultra bajo costo, con operaciones punto a punto, que sirve a México, Estados Unidos, Centroamérica y Sudamérica. Volaris ofrece tarifas bajas con el fin de construir su mercado, proporcionando un servicio de calidad y una amplia oferta al cliente. Desde el inicio de sus operaciones, marzo de 2006, Volaris ha aumentado sus rutas de 5 a 231 y su flota de 4 a 126 aviones. Volaris ofrece más de 540 segmentos de vuelo diarios en rutas que conectan 43 ciudades de México y 28 ciudades de Estados Unidos, Centroamérica y Sudamérica, con una de las flotas más jóvenes de México. Volaris se dirige a pasajeros que visitan a amigos y familiares, de negocios y de ocio conscientes de los costos en México, Estados Unidos, Centroamérica y Sudamérica. Volaris ha recibido el Distintivo ESR a la Responsabilidad Social Corporativa durante catorce años consecutivos. Para más información, visite: ir.volaris.com.
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